8月11日下午,集團公司黨委理論學習中心組舉行今年第十一次集體學習,深入學習習近平總書記最新重要講話精神,圍繞善始善終抓好主題教育開展深入學習。集團公司黨委書記、董事長吳福勝出席會議并作總結講話,黨委中心組成員及相關職能部門負責人參加學習,廣西皖維、蒙維科技公司視頻參加學習。
與會人員認真學習了習近平總書記在中央政治局會議、二十屆中央政治局第七次集體學習會上的重要講話,深入學習了習近平總書記考察四川時的重要講話精神,學習了習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示。傳達學習了全國、全省組織工作會議精神,7月30日全國安全生產電視電話會議精神等。
集團公司黨委書記、董事長吳福勝傳達學習了省委書記韓俊在省黨政代表團赴滬蘇浙學習考察總結交流會上的講話精神,省國資委黨委書記、主任王宏在省國資委召開的省屬企業和市國資委負責人座談會上的講話。
吳福勝指出,近年來在省委省政府、省國資委的堅強領導下,公司廣大干部職工上下一心,奮力拼搏,創造了令人矚目的業績,行業領先地位不斷得到鞏固,得到了省委、省政府以及各級領導的充分肯定。他表示,當前安徽正步入高質量發展的快車道,實現了從“總量居中、人均靠后”向“總量靠前、人均居中”的歷史性跨越,一批戰略性新興產業蓬勃興起,錨定“三地一區”、建設“七個強省”目標,經濟社會發展日新月異。面對安徽高質量發展的上升期、關鍵期,作為省屬企業的一分子,皖維將堅決貫徹省委省政府和省國資委決策部署,聚焦高質量發展首要任務,以“世界PVA看中國,中國PVA看皖維”的高站位、強擔當,堅定不移做強做優做大,積極主動融入安徽發展大格局中,爭當省屬企業“優等生”,為現代化美好安徽建設貢獻更大力量。
吳福勝強調,7月中旬安徽省黨政代表團赴滬蘇浙學習考察,讓全省黨員干部深刻反思,滬蘇浙作為我國經濟發展的“優等生”,長期挺立潮頭、走在前列的精神密碼是什么?就是始終有登高望遠、引領時代的大思路,始終有爭先進位、勵精圖治的大氣魄,始終有敢為人先、勇于創新的大手筆,始終有海納百川、開放包容的大作為,始終有人民至上、互融共富的大擔當。
吳福勝談到,對標先進、學習先進,皖維面對新的起點,面對轉型發展的關鍵期、窗口期,更要清醒認識自身存在的問題,堅持問題導向、目標導向,聚焦高質量發展,拉高標桿,奮力拼搏,開創高質量發展新局面。
吳福勝指出,要以高素質干部隊伍保證皖維高質量發展。對此,他對標思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實的要求,痛陳當前干部思想中存在的三種不正常心態:一是“大象”屁股推不動,被動應付、消極作為;二是“孔雀”屁股光開屏,只談成績,不找問題;三是“老虎”屁股摸不得,驕嬌二氣太重。
針對這三種不正常心態,吳福勝要求,一要打一打“大象”屁股,讓他們走得快些,更加積極主動、擔當作為。部分干部像大象一樣,慢騰騰,缺少朝氣與活力,有的更像算盤珠子一樣撥一下動一下,“躺平”得厲害。當前皖維各項事業處在逆水行舟、不進則退的關口,處在滾石上山、爬坡過坎的階段,慢不得、等不了,必須要有一股拼搏進取、披荊斬棘的勁頭和只爭朝夕、時不我待的狀態。干部干部,關鍵在“干”,就是要有一種朝氣蓬勃、奮發有為的狀態,做到不用揚鞭自奮蹄;就是要有一種積極進取、奮勇爭先的風貌,做革命事業的墾荒牛、皖維發展的拓荒牛,埋頭苦干的老黃牛。
二要打一打“孔雀”屁股,少談成績,多找問題??床坏絾栴}是最大的問題,要清醒認識到企業發展與省委省國資委的要求、與廣大股民的期待、與滿足全體職工的訴求還存在不少差距。皖維正處于轉型發展關鍵期、窗口期,面臨的問題還很多,生產上做到了高水平開滿開足了嗎?營銷有沒有做到高水平產銷平衡?科技創新、科學管理、風險防控、履職盡責等方面是否都做到了高水平推進?各級領導干部尤其是高級管理人員要增強解決問題的自覺性和緊迫感,堅決克服“無過就是功”的錯誤思想,深入一線,堅持問題導向,深入查找安全生產、科技創新、項目建設、現場管理、風險防控等方面存在的問題,抓住皖維發展的“窗口期”,較真碰硬,真抓實干,履好職盡好責,真正實現員工高興、用戶放心、股東滿意、社會認可。
三要打一打“老虎”屁股,讓他們聽得進些,更加習慣被批評、不舒服。有些干部驕傲自滿,像老虎屁股一樣摸不得,一摸就生氣,只愛聽表揚聲,一旦聽到不同的聲音、反對的意見,特別是批評的聲音立刻受不了,反彈得厲害,甚至發飆翻臉。對待批評得有正確的認知,長時間聽不到批評聲會“飄昏醉”,經常聽到批評聲才會如履薄冰、如臨深淵。對待批評得有好的心態,人總愛聽贊揚聲,聽到批評會不舒服是正常的,但良藥苦口,要有聞過則喜的雅量,紅臉冒汗的肚量,樂于“挨批評”的海量。
吳福勝表示,“大象”屁股、“孔雀”屁股和“老虎”屁股都只是一種形象化的比喻,反映的是干部隊伍中的某種真實現象,打一打、改一改,有利于公司各級領導干部健康成長,有利于在皖維形成干事創業的良好導向,有利于建設行業一流“品質皖維”事業的順利發展。